人才政策TALENT POLICY
人才政策

TALENT CONCEPT

 
人才招聘

根据研究院发展需要招聘以下人员


 
一、电气工程师:1人
    本科及以上学历,自动控制或相关专业毕业,本行业工作5-8年以上。
能看懂复杂的电气原理图并能独立设计简单电气原理图,懂一到两门控制语言编程;动手能力强,能够排除系统中绝大多数故障。对外能进行技术交流和技术对接。
 
二、液压工程师:1人
本科及以上学历,机械或液压专业毕业,本行业工作5-8年以上。
能看懂复杂的液压原理图并能独立设计简单液压原理图,能识别所有液压元器件并掌握其性能参数;能进行简单阀块设计;动手能力强,能够独立排除液压系统中绝大多数故障问题。对外能进行技术交流和技术对接。
 
三、产品策划:1人
专科及以上学历,机械或相关专业毕业,本行业工作3-5年以上。文笔流畅,精通PPT。
负责撰写产品策略、产品推广传播方案;按方案之所需收集各类相关资料、独立完成撰写产品推广方案;收集整理供应商及合作厂家的相关信息;收集整理终端竞品信息及行业信息。
 
四、机械工程师  2人
本科及以上学历,机械或相关专业毕业,本行业工作3-5年以上,年龄在35岁以下。
能独立完成产品部件方案设计,完成工程图设计;懂部件受力分析计算,懂三维软件设计;懂有限元分析或运动仿真分析。